名 稱
E-mail
標 題
內 文
附加圖檔[] []
類別標籤(請以 , 逗號分隔多個標籤)
刪除用密碼(刪除文章用。英數字8字元以內)
  • 可附加圖檔類型:GIF, JPG, PNG, BMP, SWF,瀏覽器才能正常附加圖檔
  • 附加圖檔最>大上傳資料量為 3000 KB。當回文時E-mail填入sage為不推文功能
  • 當檔案超過寬 250 像素、高 250 像素時會自動縮小尺寸顯示
  • 在文中張貼 YouTube 或 ニコニコ 完整網址可自動轉換成影片.
  • 如果版面運作失常或是發生鬧版筆戰等情況,請 [回報] 管理員處理。



算抱怨吧(? 名稱: 無名氏 [18/04/22(日)22:11 ID:FlTOop3w] [舉報] No.76152  [回應]
恩...該怎麼說

今年年後去了一間新工廠工作,說是工作其實也只是去協助組裝機台

最近機台組裝完了.除了測試機台就剩打掃

上週五一位比我早一個月到的同事被通知試用期過了就不用來了

一開始是老闆談,人資談,被同事A反嗆回去.中午後老闆找剛來沒多久的組長廠長和跟同事A同期的代理組長來開會議

聽了錄音檔後,與其說是會議還不如說是批鬥大會

簡單來說就是覺得同事A太混,不希望他繼續待.說真的我也常跟同事A聊天,的確是混過頭.不過那也是最近的事.而且除了找不到人,說真的也沒造成公司實質上的損害.畢竟除了掃地之外就沒了,每天去都不知道要做啥.

但這會議卻讓我覺得老闆及管理階層讓我有種"我要你走你就得走"的感覺,講了一堆似是而非的理由

整場會議聽下來雖然不是當事人但光聽就會讓人感到一肚子火外加些許的失望

代理幹部跟著同事A一起來的,難道一開始就這麼糟嗎?居然站在老闆那一起否定同事A

新來的幹部來的時間這麼短又憑什麼去評斷一位同事???

老闆口口聲聲說自己也是從基層幹起來的,會體諒基層,不會虧待我們

但這次的事情讓我覺得似乎不是這麼一回事

除了讓我會老闆管理階層部分同事抱持不信任的心,也會擔心類斯的事情會不會發生在其他同事或是我身上

檔名:1519809556407.jpg - (1024 KB, 1024x678)
1024 KB無標題 名稱: 無名氏 [18/02/28(三)17:19 ID:nJPhNQEo] [舉報] No.75891 2推 [回應]
https://goo.gl/fAEUY4
本人今年高應魔具準畢業生
剛剛看到1111的臉書介紹的公司
有人去應徵過這幾間嗎?
另外,路竹的晟田,長亨
還有雲林的巧新科技,這幾間有人應徵過嗎?
無名氏 : (・ー・)o除了台基電以外都不推 (bOmDJtMA)(18/02/28 17:40:17)
無名氏 : 國營唯一解,畢竟機械進科技業大多都是設備,賽。 (nfwUoS6A)(18/02/28 19:43:19)
有回應 12 篇被省略。要閱讀所有回應請按下回應連結。
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/02(一)23:34 ID:/BSZYqjY] [舉報] No.76073   
>>No.75907
前天晚上看到這篇
想問一下這位大哥,您是2015年的七月初,來我們公司面試的那位高應模具碩的嗎?
我們公司剛好在國道橋下附近那間
因為我也算是當時有了解一些詳情的人
如果是的話.....我先把詳細情況講一下
________________________________________________________
在這邊,我們公司可能要跟你道歉一下
因為你來面試的時間點非常不剛好
當時公司的出貨狀況發生了一些不小的問題,可能會弄到整批退貨
剛好搞出這件事情的罪魁禍首,正是之前一位聲稱,擁有甲級證照的傢伙弄得,所以,公司的主管們對於這種有聲稱有實作能力的人,很感冒
那位丘馮凱是不是代金框眼鏡,笑起來很像中島健人?她是副廠務
那位髮線有點後退的,應該是副理(目前便協理)
另外一位年輕的是我們組長
至於成大航太的那位,不好意思,合約到期就跑去台積電了

我們公司有個不好的傳統,只要大專以上的學歷,面事前都還有多一道筆試,比是其實是考心酸的,術科才是重點,筆試成績是要酸那些比較囂張的人,所以作答時間才會那麼短

接下來我記得,後來應該有一位叫林顧問(我們董事)的先生再面試一次,而且是當天他們三個人結束後
我印象很深刻,隔天中午,我們協理就很高興的跟我們說,可能公司會來一個很強的人,無論實做,設計,英文能力超過他們預期
比之前那個甲級的好太多了,進來準備後要培養他當儲備幹部,去跟外國人交涉
一星期後沒消息,也就不了了之,之後有次開會聽到廠務被念,說對面試的人口氣那們差,這樣怎麼讓面試的人安心進公司...等等之類的話
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/03(二)01:41 ID:PTvki2BQ] [舉報] No.76078   
>>No.76073
你公司這種面試手法
只有沒什麼能耐和急需工作的人才會進去
講難聽點,如果我有兩把刷子,我怎麼不去更尊重面試者和肯開給我更高薪水的公司
以前找工作時,碰到這種很不尊重面試者的公司,我後來都加入黑名單
電話打來都不再理了
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/03(二)05:29 ID:VH.V5hP.] [舉報] No.76082   
>>No.75904
高應CNC哥不是遛柯基那位??
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/03(二)17:02 ID:t6p2W9hs] [舉報] No.76084 1推  
>>No.75913
能留澳洲
誰想留在亞洲
光看有薪假和工時就知道了
稅那些只是上層人士的借口
無名氏 : (*´∀`)。o0無良老闆會想留啊 (R/WDuh4Q)(18/04/04 10:47:57)
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/04(三)22:02 ID:kFjNo8KU] [舉報] No.76087   
>>No.76078
>>只有沒什麼能耐(ME)和急需工作的人才會進去

雖然有點不想承認,但是你說的很正確
我們公司相較於其他南部的傳產,算是有照規矩來走(加班費,假日明確..等等)
但是!也形成許多大頭症的症狀
除了那位高應的以外,後來面試的人當中,有兩位也算是我們公司中意的人
但是抱歉,每次講到薪資,我們公司都用規定來壓人
私底下有滿多次,我們有問過組長,但組長也是兩手一攤說,公司有公司的規定,我也沒辦法
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/05(四)19:49 ID:qxK9a0qs] [舉報] No.76095 3推  
>>No.76087
因為你們公司很少看過真正的高手
我們公司有看過一名超級跩的高手
他面試階段和我們主管講的第一話句就是說他薪水要求60k(含分紅年薪超過二百萬),沒這個數字
他說不要浪費時間,大家各自解散
我們主管問了一大堆專業問題後,他再把價碼拉高到70k(含分紅年薪超過二百五十萬)
說你浪費我這些時間問這些問題來測試我,我現在不爽,我要求這數字沒有我直接出大門
這價碼己經到我們經理級以上的薪水,所以我們公司是請他先回去過幾天再找他
過幾天上頭大頭同意後打電話給他,他回說他現在在外商上班薪水80k(含分紅年薪超過三百萬),除非你能出超過這數字
不然他要掛電話了
無名氏 : 這真的算高手嗎 怎滿滿的老屁股感 (//JYPIyc)(18/04/10 10:23:08)
無名氏 : 畢竟嘴巴講技術還真的不少人很擅長 但實際做的時候常常又是另一回事了 (//JYPIyc)(18/04/10 10:24:10)
無名氏 : 他現在在外商上班薪水80k(模擬市民) (2Rc1tWgU)(18/04/13 10:15:47)
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/05(四)22:35 ID:4DLa64Ag] [舉報] No.76096   
>>No.76095
說真的 高手自然是有屌的本錢
但別小看付錢的老闆跟腹黑hr
要是這公司的要玩他 說給400萬年薪也ok
發offer letter 後
報到前一天 通知人事凍結(我被這樣玩過...)

當然 有實力的人永遠是工作等他
這些人也不斷流失出國
因為資方風氣大頭症太嚴重了 真正尊重人的少之又少
曾經遇過補貼來面試的交通費 pcb的華x
雖然被打槍發無聲卡 但還是有好印象
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/06(五)00:22 ID:n121lgR2] [舉報] No.76097 1推  
>>No.76095

如果我是老闆我寧可僱用別人吧
雖然高手難找 但我寧可花80K僱用一位比他差一點但個性比較好的高手
也不要僱用一位不定時炸彈進來公司
況且按照他這種尿性大概也不想教人 甚至還可能態度跩跟人起衝突
而且收80K頂多也就中上水準的價碼

因為說到高手 我們公司最近也有來個日本顧問也是很跩
他在業界做了50年 之前在美國業界排名第一的公司當顧問(不方面說什麼行業)
原本準備要退休了但被我們老闆挖過來
只不過他的跩是他不屑在案子還沒完成之前收錢www
畢竟說真的 一個為期一年的案子要價八位數真的也不是在開玩笑
他的說法是覺得先收錢如果事情沒做好有損他的人格
錯字修正 : 不方面說什麼行業(X) 不方便說什麼行業(O) (n121lgR2)(18/04/06 00:28:46)
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/22(日)20:58 ID:KlG.F0lw] [舉報] No.76150   
>>No.76087
該怎麼說
你們公司跟我公司之前的想法很像
:不管好壞,先把你打平,跟應屆畢業生一樣的薪水,"表現好再來依比例調新"
前面這句話是說得很有道理,但是後面這句就真的狗屁不通
因為所謂的好,壞,是很主觀的東西
就像高應CNC哥說的,"流體動力學會不會",我想問說,會又怎麼樣?
公司用得到嗎?你們公司有人會嗎?用那麼高端和困難的東西來嘴人,被吼只是剛好

我們公司之前有一位副課(一種介於組長以上,課長以下的職位),也是高應碩
不誇張,我們二廠的CNC加工類的製程,刀具選用都是她一個人弄起來的
包含我們目前四個組長(包含我在內),都是他不藏私的花半年的時間把我們帶起來,所以我們現在有目前的成就,都是靠他幫忙的

你說他如果能力這麼好,薪資福利應該也不錯吧?
錯!他離職的時候,薪水只有42K+責任制
不嚎洨,我們公司的心態就是,反正你不待也沒關係,人再找就有了
人呢?有的!兩年之內來去了7個人,最高紀錄的一位只撐了半年就跑了
所以我們公司在前年把我們四個升成組長,
然後把我們的薪水都調成42K(不含加班費和獎金)

這她媽根本就是豬八戒的行為,你有一個強的不去顧,弄走他以後才在不得已的情況下升我們四個人的職位,根本無言
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/22(日)21:44 ID:opME2ch.] [舉報] No.76151   
恩,遇過能力很強EQ爆炸爛有起床氣常遲到的爛咖
幫他cover問題--->不爽噴人
回報他問題--->不爽噴人
不鳥他不想回報--->不爽噴人
怎樣都會被噴,有次真的踩到線,當下失去理智直接拖出去外面嗆他
後來公司發現這傢伙除了能力強,真的沒啥半點處事能力,就fire他了

檔名:1524396364971.jpg - (97 KB, 1280x720)
97 KB無標題 名稱: 無名氏 [18/04/22(日)19:26 ID:OMkkbZyU] [舉報] No.76149  [回應]
囧星人:"台灣年輕人競爭力完全不如大陸人,缺乏狼性"
>>[知名書評 中國上海東華大學 畢業]

台灣的年輕人,想要好的生活但不去爭取,然後又仇富、仇恨很多成功的人。

我們自以為的「優勢」,不如說是在溫室中成長花朵特有的素質。其實很快就被大陸人趕上了。
因為一個人不講任何理由地去仇恨明明就是自己嚮往的生活型態的話,說明你已經少了很多精力和專注力去達成目標了。

她舉去廣州考美術為例,沒有排隊沒有前後,「一個考場200考生直接湧進去,搶在最前面的人有優勢,其他人被人群擋住,就要靠想像去畫靜物。」
「在大陸競爭就是這麼激烈、這麼殘酷,當你從小就知道物質缺乏、不公平的時候,你長大也不會再去憤怒不公平,因為你腳步慢了,就是沒水喝。」她說,「你憤怒了,你的精力就不夠給你拿來成功了。」

檔名:1523949959875.jpg - (58 KB, 600x650)
58 KB無標題 名稱: 無名氏 [18/04/17(二)15:25 ID:E2lnhnL.] [舉報] No.76136 5推 [回應]
職訓局去學JAVA 島民覺得如何?
看來都科大開課 這有差嗎?
學這找的到工作嗎?
無名氏 : java非常好找工作,在台灣大概是所有語言裡最好找的了,不過業界一般都歧視非本科出身的新人 (0PTutnmE)(18/04/17 16:21:56)
無名氏 : Android手機程式開發勒? (6.W2wRC.)(18/04/18 13:34:39)
無名氏 : (´,_ゝ`) 你先確定你學的下去,之前學過,對文科來說,還挺痛苦的 (TsVUw0xE)(18/04/19 16:42:38)
無名氏 : 感覺你考慮的是薪水 是那就不推了 因為你非本科 頂多只能去那種只會凹人但給不出合理薪水的爛公司 (Csh2kjno)(18/04/21 01:00:10)
無名氏 : 結果就是薪水不高不低 但你每天做你不喜歡的事 整天很痛苦 (Csh2kjno)(18/04/21 01:00:39)
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/18(三)23:05 ID:QHcP2AX2] [舉報] No.76140   
老梗文章 所以不推文
sage

>職訓局去學JAVA 島民覺得如何?
要去就去 就這樣
不想花錢or時間來說 就先買一本first head java來翻
看自己活不活得下來

>學這找的到工作嗎?
如果只是來找工作來說 不建議走程式
不過單論JAVA找不找得到工作來說
JAVA就語言性質來說 工作不會少 (偉大的JVM)

>業界一般都歧視非本科出身的新人
真的想走來說
有本事就在低薪熬半年:上班工作/下班自學得生活 換經驗
然後看夠不夠本事 跳到正常新資的公司去
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/19(四)00:28 ID:VczPeHVQ] [舉報] No.76141   
你試著一天8小時或者更多盯著電腦的程式碼看
看是要自己寫一個簡單的程式或者啥
連續5天,撐不住你就不適合吃寫code這工作
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/19(四)17:37 ID:d4E9s0OA] [舉報] No.76142   
我們公司6年資歷現場主管平時開開會打打報告。
偶爾加班含加給月領4~5萬

我們的10年資歷程式設計師做開發公司要的系統,月薪4萬。
沒升遷機會,要做不做隨意。

我們公司而言,找個會程式的來替代不難。不然就用買的,外包。
而管理職主管可不是隨便找個人就能擔當的。
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/20(五)16:51 ID:M/5SZyzw] [舉報] No.76145 1推  
>>No.76140
>>有本事就在低薪熬半年:上班工作/下班自學得生活 換經驗

有公司願意收甚麼都不會的新人嘛?
無名氏 : 有 不多 但你要有別的才能 他們才會願意培育你 (Csh2kjno)(18/04/21 01:01:25)
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/21(六)15:29 ID:QJv7QOVA] [舉報] No.76146   
>>No.76142
某個年薪250萬的管理職表示同意
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/22(日)18:25 ID:opME2ch.] [舉報] No.76148   
>>No.76146
給了250W讓她進去從頭開始學習
真是棒棒棒!!

檔名:1524367679433.jpg - (61 KB, 304x209)
61 KB日本的殘酷合群文化 名稱: 無名氏 [18/04/22(日)11:27 ID:FWjzuGEI] [舉報] No.76147  [回應]
真的有幾個台灣人能夠適應日本的職場文化嗎?



....後面刮鬍子可以直接跳過

檔名:1524192916774.jpg - (106 KB, 925x546)
106 KB如何成為大學的夜間部或在職班的兼任講師? 名稱: 無名氏 [18/04/20(五)10:55 ID:Ca4/LM66] [舉報] No.76143 1推 [回應]
請問只要取得碩士學歷就有機會嗎?
還是要項一般教師那樣又要修學程又要考教師證呢?

有點嚮往平常有正職
假日或平常一週一兩個晚上到校園兼個講師的生活
不只是增加一點收入
也想要跟一些年輕學生互動跟待在校園的那種環境與氣氛
無名氏 : 要修教育學程和考教師證啦 進入碩班就會問你要不要修教育學程 (Csh2kjno)(18/04/21 01:03:06)
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/20(五)15:05 ID:j6kKOOm.] [舉報] No.76144   
不是親身經歷,有朋友在校園的
目前因少子化,教師過剩,多半是約聘教師
但是學校會呀很多工作給你,包含招生,代課,盯學生
,從日間教到夜間部

不配合下次合約就沒著落,沒有那種很閒的專任缺
除非是非常老的教授、講師,很多屎缺,工作都推給年輕的
你想要的東西,除非是無給職社團顧問之類的,比較有機會

檔名:1523681251925.jpg - (334 KB, 2304x4096)
334 KB想做小人物……(綜合也發) 名稱: 無名氏 [18/04/14(六)12:47 ID:0zU.wVqQ] [舉報] No.76128 10推 [回應]
島島可以聽聽我的煩惱嗎 ?

我現在是四等公務員
領著不高不低的薪水

身邊的人都說要考高考 ,之後未來才有機會當簡仁官、當主管

讓我壓力好大,讓我痛苦的原因大概有一下幾點
1.每天上班已經很累了,下班繼續讀法條
2.我從以前開始個性就是做好份內的事就好 ,從來沒有想當leader
3.原本以為考上後就不是魯蛇了 ,現在到了一個每個人都更優秀的地方 …覺得自己相對更魯蛇

我是私立技職文組畢業的 …也沒有領導能力 。
身邊的人幾乎都是國立大學畢業的 ,在文官訓練做專題報告的時候我就體認到自己實力差太多 。
魯蛇感甚至比以前在爛公司上班還要重(以前身邊都沒有那麼多優秀的人)

島島 …我該怎麼辦 …?
無名氏 : 你在意的太多,既然只想做好份內的事,你只要努力不要被FIRE就好,有事快躲無事打坐,無驚無險又到五點 (wxjT.OuY)(18/04/14 13:49:25)
無名氏 : 反正都當公務員了,你也不用期待別人會看好你的能力,忙也是領那麼多,閒也是領那麼多 (wxjT.OuY)(18/04/14 13:51:21)
無名氏 : 每個人都有自己的生活模式 如果你別太混或一直推工作大多數同事其實並不會在意你 (vuJIwcqY)(18/04/14 16:25:30)
無名氏 : 甚至有人會覺得少了個競爭對手也好 但還是建議想想未來錢會不會不夠用的問題 (vuJIwcqY)(18/04/14 16:27:16)
無名氏 : (´ー`) 薪水如果夠用,那就好了啊,多賺的薪水要做什麼?滿足別人的期望喔 (v8mnW69A)(18/04/14 21:05:49)
無名氏 : 每個人都有自己的生活方式 不管是努力還是安於現狀都應該去尊重 而不是"不知道對方在想啥鬼" (PMtmcXrI)(18/04/15 09:19:34)
無名氏 : 都已經是公務員了 你就去看看那些考不上的魯蛇 刷刷自己的優越感就行了 (hO7Dn82M)(18/04/15 10:32:26)
無名氏 : 你在說啥啊 考上公務員重要的優點就是不再需要職場上殺伐競爭鐵飯碗 (NVLT7vHo)(18/04/15 22:55:45)
無名氏 : 爽爽待到退休領公保不是很爽嗎 (NVLT7vHo)(18/04/15 22:56:39)
無名氏 : (`ヮ´)つ゛你煩惱錯地方了吧,不是擔心別人比你硬,而是哪個硬的大腿可以讓你抓住,搞不好還變你未來的上司 (CXWf144Y)(18/04/16 21:02:22)
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/17(二)16:03 ID:E2lnhnL.] [舉報] No.76137   
2年不是有升等考?
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/18(三)17:54 ID:HK1zaqE6] [舉報] No.76138 1推  
>>No.76128
不知道我的說法有沒有錯
聽說普考的工作量比高考重,錢也少
然後還常常加班,不曉得是不是真的
想聽聽在職年輕公務員的說法
無名氏 : 啊就高考考進去的職等比普考的高啊 (ai5R0Sek)(18/04/20 11:04:52)

檔名:1523640830722.jpg - (174 KB, 1440x810)
174 KB主計總處:數據顯示 廠商開始調薪了 名稱: 無名氏 [18/04/14(六)01:33 ID:BVfQkTGk] [舉報] No.76126 1推 [回應]
主計總處昨天發布二月薪資統計,全體受雇員工經常性薪資平均為四萬零四八三元,年增百分之二點八五、創下十七年來同月最高增幅,主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,可看出廠商已有開始調薪的跡象。

潘寧馨指出,薪資有顯著增幅,主要是靠景氣復甦及廠商調薪等兩大因素;他進一步說明,主計總處之所以認定廠商已經開始加薪,是因為今年二月適逢春節、又有二二八連續假期,工作天數比去年同期要少,但在工作天數減少的前提下,經常性薪資增幅反而創十七年同月最高,可見廠商已有調薪。

蔡政府今年替軍公教加薪百分之三,並呼籲企業跟進,如今從薪資統計中發現廠商確實有加薪情形,是否代表政策奏效?潘寧馨表示,廠商調薪有非常多因素,主要應該還是依照營運狀況來決定,今年景氣比去年好,應是重要關鍵,軍公教加薪多少也有影響,但影響程度無法釐清。

https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%BB%E8%A8%88%E7%B8%BD%E8%99%95-%E6%95%B8%E6%93%9A%E9%A1%AF%E7%A4%BA-%E5%BB%A0%E5%95%86%E9%96%8B%E5%A7%8B%E8%AA%BF%E8%96%AA%E4%BA%86-101354540.html
無名氏 : 只要看到平均兩個字就可以不用往下了,選前說不要數字治國,選後呵呵 (K7O9Fvog)(18/04/14 01:35:26)
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/14(六)10:07 ID:DiJGAgDc] [舉報] No.76127   
>呼籲企業跟進

國營送出的調薪案都被扣住, 正所謂吃不到也看不到....

國營沒帶頭調,民間製造業都是繼續裝死
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/14(六)15:48 ID:vuJIwcqY] [舉報] No.76129 3推  
 檔名:1523692092117.jpg - (93 KB, 800x593) 93 KB
我已經沒啥在注意這類新聞了
畢竟喊加薪喊了十幾年現在還是差不多德性
比起在那邊等鍵盤革命軍革命成功還不如靠自己的實力努力來得實在

如果老闆不願意給跟自己能力相符的薪水就把手頭上的工作做好離職
然後再給自己一個月的時間休息兼慢慢查詢想去而且進的去的公司
只要因應待的產業結構跟自己的專長好好培養才能 薪水越轉越高而且越好找工作並不是甚麼難事

再怎樣都好過整天靠北老闆怎樣政府怎樣
靠北了十年還是只能領低薪敲著鍵盤等人革命來得好
無名氏 : 沒錯 (YnCi/hz6)(18/04/14 19:08:15)
無名氏 : 應該要找到新工作再離 馬還沒找到就先放了驢 風險太高 (NVLT7vHo)(18/04/15 22:53:46)
無名氏 : 看就業市場需求吧 除非金融海嘯 否則在台灣走到哪裡都缺有專業又有實務能力的人才 (uuaIs4kQ)(18/04/16 14:37:32)
無標題 名稱: 無名氏 [18/04/16(一)22:16 ID:Bikf0edk] [舉報] No.76135 4推  
文組的要怎麼挑工作啊?
看了滿久都是些鳥缺,想要薪水高一點,
都一堆要輪班且學不到東西的工作
目前年資兩年,擔任企劃,預計7月離職
實在是沒有方向
無名氏 : ( ゚3゚)<找主管職啊 (cCJnuXr2)(18/04/18 09:42:42)
無名氏 : 剛畢業的新人要怎麼找主管職..... (HK1zaqE6)(18/04/18 18:00:13)
無名氏 : 年資兩年,擔任企劃,預計7月離職←眼殘? (ai5R0Sek)(18/04/20 11:06:29)
無名氏 : 但說實話 年資才兩年跟剛畢業的新人根本沒啥區別ww (FWjzuGEI)(18/04/22 10:58:36)

【刪除文章】[]
刪除用密碼:
第一頁 下一頁